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金蝶管理软件

  • 哈尔滨金蝶k3CEO 平台

      蝶K/3HR CEO平台,面向企业CEO等高层决策者设计,通过CEO平台可获得企业决策者所关注的企业人力资源统计分析数据(报表)和随时查询所需的HR详细资料,为企业人力资源等方面的决策提供业物数据支持。CEO平台和经理人平台、员工工作台的配合应用可以实现在人事流程等审批的协同工作,也能够完成绩效管理方面自上而下的绩效目标逐级分解落实工作,企业可实现从决策到操作层的HR业务处理和沟通、监控,实现以全员应用、协同管理方式落实战略人力资源管理方法。咨询电话:136 6460 1140
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  • 哈尔滨金蝶k3社保福利系统

      金蝶K/3 ERP 社保福利系统 系统简介金蝶K/3HR社保福利系统,面向企业人力资源管理人员设计。帮助企业管理职员缴纳社保的全过程,包括企业参保账户、职员社保账户基本资料管理、职员定期缴纳社保费用金额记录。实现从企业的社保缴纳过程,到职员的社保对应的薪酬发放全过程的管理 社保福利系统配合薪酬管理系统,构建企业完整的薪酬福利体系,使得薪酬福利的管理更加系统化、规范化、帮助企业提升薪酬福利管理水平,提高员工满意度。 咨询电话:136 6460 1140

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  • 哈尔滨金蝶k3实际成本管理

      金蝶k/3 ERP 实际成本管理系统系统简介金蝶K/3实际成本管理系统面向工业企业财务部门的成本核算人员及相关部门的管理人员,对企业的产品成本进行全面核算与管理,包括产品生产成本核算基础设置、数据归集、费用分配、成本计算等功能,能够帮助企业完成月度产品生产成本核算工作,并在此基础上进行进行成本管理工作。该系统通常与仓存管理、存货核算模块配合使用,为成本分析系统提供分析数据,共同构建完整的成本管理系统;可与生产任务管理、车间作业管理、总帐、固定资产、工资管理等模块结合使用,提供更完整、全面的数据集成及分析方案。 咨询电话:136 6460 1140

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  • 哈尔滨金蝶k3细能力需求计划

      金蝶K/3 ERP能力计划系统包括了粗能力需求计划和细能力需求计划两个子系统,为主生产计划和物料需求计划的可执行性提供决策分析依据。粗能力需求计划对主生产计划所需的关键资源生产能力进行估算,给出能力需求的概貌,从能力方面对主生产计划的可行性进行评估。细能力需求计划,则是根据物料需求计划进行能力模拟运算,根据各工作中心能力负荷状况评估计划的可行性。能力计划系统是金蝶K/3 ERP制造整体解决方案中的重要内容,与主生产计划、物料需求计划、生产数据管理等系统结合应用,提供更完整全面的计划系统的高级解决方案。咨询电话:136 6460 1140
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  • 哈尔滨金蝶K3合并报表系统

      金蝶K/3 ERP 合并报表系统 系统简介 金蝶K/3 ERP合并报表系统面向集团企业的财务管理人员而设计,系统提供基础数据维护、数据采集、报表审核调整、合并与分析等功能,帮助各类企业集团建立起基于组织架构的财务与管理报告平台,实现集团内各级公司管理信息的快速收集,同时通过对内部交易事项的调整与自动抵销,完成集团合并报表、汇总报表的编制,保证集团企业报告及时、真实和准确的反映集团整体运营状况,以便准确衡量各公司的业绩和绩效。该系统完全符合2006年新会计准则对企业报表合并的各项要求,既可独立运行,又可与资金管理、预算管理、企业绩效等其他管理系统结合使用,提供更完整、全面的集团财务管理解决方案。

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